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          公司也需要正能量
          日期:2022年04月22日     新聞分類: 董事長寄語      瀏覽:92次
          內容導讀:現在“正能量”這個詞好像很流行,“正能量”的含義,不僅僅是指道德領域里的點滴善舉。一切促使人向上、給人希望的動力和情感都能稱之為“正能量”,一切符合社會歷史發展趨勢、有利

          現在“正能量”這個詞好像很流行,“正能量”的含義,不僅僅是指道德領域里的點滴善舉。一切促使人向上、給人希望的動力和情感都能稱之為“正能量”,一切符合社會歷史發展趨勢、有利于社會進步、符合人民利益的行為和舉動都會帶來“正能量”。我的理解,“正能量”實際上就是一種心態,一種對人對事對物所保持的態度?!罢芰俊本褪呛芊e極、樂觀、向上的態度;相反,“負能量”就是消極、悲觀、抱怨、抵觸等。在我們的日常生活中,“正能量”無處不在。個人的幸福、家庭的和睦需要“正能量”;國家的發展、民族的興亡需要“正能量”;同樣一個企業、一個組織的興旺發達也需要“正能量”。

          能量會感染周圍的人,這點我非常同意。自從了解了“正能量”這個詞,我也就開始關注于這種能量,關注周圍的人文環境。特別是在公司里面,如果“正能量”充斥其中,你的部門、你的團隊一定積極樂觀,工作效率高、執行力強;如果“負能量”上風,你的隊伍一定是牢騷滿天、效率低下。作為領導,你要盡最大努力營造一種樂觀、積極向上的氛圍,向你的隊員不斷地傳遞“正能量”。作為員工,你的一點“正能量”可能對公司整體業績起不到翻天覆地的作用,但你會帶給同事以快樂,你會感染周圍的每一個人。如果辦公室內每一個人都發出一點“正能量”,相互感染、互相傳遞,每一個人都會在快樂中工作,團隊的戰斗力一定會成倍增加。一旦出現個別情緒低落、工作態度不太積極的員工,要趕緊處理,否則這種情緒會蔓延到其他人,所以要及時制止負能量。如果負能量無法制止,那該怎么辦?最好的辦法就是遠離負能量或者帶有負能量的人,否則你也會成為負能量的傳播者,誤己害人。
          “煤礦生產無人值守的推動者、踐行者和領導者”,這是科達公司給自己的定位,也是我們擔負的使命。打造“煤礦生產無人值守,礦井無線全覆蓋,無重大人員傷亡”三無煤礦,改善煤礦職工工作環境,為礦工家庭幸福美滿保駕護航;消除重大傷亡事故,承擔更多社會責任;提高中國煤礦自動化水平,為人類生產文明的發展做貢獻,這是一種符合國家和企業利益的正能量,希望公司每一位員工都肩負著這種神圣的使命感,成為這種正能量的傳播者。


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