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          山西科達自控股份有限公司參加太原市職工醫療互助工程工作全面完成
          日期:2022年04月26日     新聞分類: 科達事跡      瀏覽:92次
          內容導讀:截止2021年12月28日,我公司參加的太原市職工醫療互助工程第十七期全面完成。

          截止2021年12月28日,我公司參加的太原市職工醫療互助工程第十七期全面完成。公司共有321名員工參加,繳納金額達11556元?;ブ芷跒橐荒?,繳費標準每人每期36元,時間從2022年1月1日起到12月31日止。
                太原市職醫療互助工程是經市委、市政府同意,由市總工會組織實施的一項群眾性的醫療互助活動,為了繼續發揚工人階級“團結友愛、互助互濟”的優良傳統,促進多層次的職工醫療保障體系的建立健全,通過職工之間的幫助,“聚小錢,辦大事”,實現“無病我助人,有病人助我”,減輕職工因病造成的經濟負擔,緩解職工困病致貧、因病返貧的問題,進一步提高職工醫療保障水平。2021年全公司有2名員工獲大病互助,獲互助金13008元。
               多年來,大病醫保在職工互助方面起到了補充醫藥費、傳遞友愛方面起到了積極作用,為了進一步方便職工獲取互助金,吸引更多的職工參加互助活動,從第十七期大醫?;ブ_始實行在全市范圍內實行網上申報審批,市總工會號召80%以上職工參保,山西科達自控股份有限公司工會多年來積極響應區總工會的號召,組織員工積極參加職工醫療互助工程,發揚團結友愛,互助互濟的精神,用職工之家的情懷溫暖每一位科達人,激發每一位科達人干事創業的熱情,今年,為了響應區總工會的號召,更為了減輕員工負擔,體現關愛員工健康,支持工會工作,公司高層領導一致同意從2022年開始,用工會經費為員工繳納36元的大病醫?;ブ?,全公司符合條件的職工100%參加,第十七期共321人,合計11556元。 比上期增加65人,參保率提高了18個百分點。

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